top of page
Szukaj


FAQ –Jakie pytania zadaje sąd w sprawach o dziecko – praktyczny przewodnik dla rodziców
Dla wielu rodziców największym źródłem stresu przed sprawą w sądzie rodzinnym nie są same przepisy, lecz perspektywa przesłuchania: stanąć przed składem sędziowskim i odpowiadać na pytania dotyczące własnego dziecka. Obawa „co ja tam powiem?” jest naturalna, ale można ją znacząco zmniejszyć, wiedząc, o co sąd zwykle pyta i jakich odpowiedzi oczekuje. Nie chodzi o wyuczone formułki, tylko o to, by mówić konkretnie, rzeczowo i z perspektywy dobra dziecka, a nie samego sporu mię
Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz Michalik
23 kwi6 minut(y) czytania


Rozwód a dzieci – jak sąd ustala władzę rodzicielską, kontakty i alimenty?
Rozwód a dzieci. Jak sąd ustala władzę rodzicielską, kontakty i alimenty. Praktyczne wyjaśnienia radcy prawnego dla rodziców w trudnej sytuacji rodzinnej.
Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz Michalik
23 kwi6 minut(y) czytania


FAQ – Prawo Rodzinne: Najczęściej Zadawane Pytania o Rozwód, Alimenty i Władzę Rodzicielską
Sprawy rodzinne należą do najtrudniejszych emocjonalnie postępowań prawnych. Niezależnie od tego, czy chodzi o rozwód, podział majątku, alimenty czy opiekę nad dziećmi – warto znać swoje prawa. Poniżej odpowiadam na najczęściej zadawane pytania z zakresu prawa rodzinnego. Jakie są przesłanki do uzyskania rozwodu? Rozwód można uzyskać, gdy między małżonkami nastąpił zupełny i trwały rozkład pożycia małżeńskiego czyli ustały więzi uczuciowe, fizyczne i gospodarcze. Sąd może orz
Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz Michalik
20 kwi2 minut(y) czytania


FAQ – Prawo Pracy: Najczęściej Zadawane Pytania Pracowników i Pracodawców
Prawo pracy dotyczy każdego z nas zarówno pracowników, jak i pracodawców. Poniżej zebrałem odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące stosunku pracy, zwolnień i uprawnień pracowniczych. Kiedy pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia? Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) z trzech powodów: ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (np. kradzież, przychodzenie do pracy pod wpływem alkoholu)
Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz Michalik
19 kwi2 minut(y) czytania
bottom of page
